Sygefravær

Reducer sygefraværet - det betaler sig...
Vidste du at der i gennemsnit er mere end 2 syge medarbejdere for hver ledig på arbejdsmarkedet  - og denne udviking ser ud til at fortsætte. Hertil kommer, at der er kamp om arbejdskraften.

Der er derfor fokus på initiativer til at tiltrække og fastholde medarbejdere - og den rekord lave ledighed betyder, at svaret ikke findes i ledighedskøen!
 
Der er heldigvis andre veje. Potentialet ligger primært i, at virksomheden anvender den nuværende arbejdsstyrke endnu bedre.

Reduktion af sygefravær er et indsatsområde, der hurtigt skaber værdi for virksomheden - og viser sig på bundlinien.

Indsatsen omfatter bl.a. arbejdsstyrkens fysiske og psykiske helbred, forebyggelse af nedslidning og ulykker, reduktion af sygefraværsforløb, fraværssamtaler og trivselsfremmende  aktiviteter m.v..
  Som udgangspunkt bør man bl.a. stille sig selv følgende spørgsmål.

  • Hvor mange ”fuldtidsansatte” er i gennemsnit sygemeldte ?
  • Hvor mange ledelsesressourcer anvendes på håndtering af sygefravær?
  • Hvad er omkostningerne til overarbejde, vikarer eller rekruttering af nye medarbejdere?
  • Er der forøget kvalitetsspild (interne fejl og reklamationer) som følge af nye medarbejdere?
  • Er der stor travlhed med begyndende symptoner på stress og/eller langtidsfravær?
  • Hvor stort et potentiale er der for at reducere fraværet, og hvilke forslag har virksomheden selv?

MANconsult
hjælper med til at kortlægge, vurdere og svare på de angivne spørgsmål - og efterfølgende anvise holdbare og konkrete løsninger, der betaler sig.
Joomla CMS hjemmeside udviklet af inFront media