Sundhedsordninger
| Alle taler om sundhed og forebyggelse. MANconsult og FysioWork Healthcare gør noget ved det i praksis. Trivsel og sundhed er emner, der for alvor er rykket ind på direktionsgangene i de seneste år. Øget sygefravær, mangel på arbejdskraft etc. Alt sammen trusler mod virksomhedernes fortsatte udvikling. Medarbejderne er derfor i endnu højere grad en værdifuld ressource, der værnes om. MANconsult og FysioWork Healthcare har udviklet et koncept, som sikrer en unik forebyggelse og styring af den samlede indsats inden for forebyggelse i arbejdsmiljøet, sundhed og behandling. Se nedenstående figur for principperne. Konceptet er for de visionære virksomheder, der vil have mere - end blot et frynsegode - ud af deres sundhedsordninger. Konceptet sætter fokus på værdiskabelsen i virksomheden, og alle indsatser er baseret på og styret af faglighed og evidens, samt virksomhedens holdninger på området. |
Konceptet for sundhedsfremme er operationelt. Det bygger på løbende arbejdsmiljøvurderinger, behandlingstilbud, samt fælles vidensopsamling og vurdering. Alt sammen i en rullende proces. Dette er hjørnestenen i konceptet, og grundlaget for målrettet forebyggelse og sundhedsindsats m.v. Indsatsen planlægges ud fra en værdibetragtning, og løbende måling af resultater (effektvurdering) sikrer, at værdiskabelsen også reelt opnås. Dermed er der fuld valuta for pengene. Konceptet ”skræddersys” til den enkelte virksomhed, og der er en overskuelig og fleksibel prisstruktur – for at skabe synlig og mærkbar værdi for virksomhed og medarbejdere. Resultaterne er bl.a. effektiv behandling (både fysisk og psykisk), mindre fravær og større trivsel. Hertil kommer også at medarbejderne hurtigere bliver arbejdsdygtige efter sygdom/ulykker. |
|
 |
||
