|
I MANconsult ønsker vi at fastholde og udvikle vore medarbejdere. Samtidigt har vi en ambitiøs vækststrategi, som betyder, at vi løbende udvider medarbejderstaben. På den måde sikrer vi os bedst muligt til at imødekomme vore egne og ikke mindst kundernes krav.
Allerede i ansættelsesproceduren skabes forudsætningerne for succes i medarbejderforholdet. Vi har derfor formuleret en række egenskaber og ønsker til vore medarbejdere. Hvis du matcher og kan identificere dig med flere af disse krav, så er du sikkert en af dem vi søger.
Medarbejderværdierne anvendes også løbende i den personlige medarbejderudvikling.
- Egenskaber og kompetencer:
- Du søger kontinuerligt at udvikle og forbedre dig
- Du har et højt fagligt niveau
- Du trives godt i et team
- Du er stolt af dit arbejde
- Du trives godt i samarbejde med kunder og kolleger
- Du er fleksibel og ansvarlig. Overholder aftaler og deadlines både internt og eksternt.
- Du har god praktisk erfaring, og elsker at se dit arbejde omsat til praksis
- Du er selvkørende og resultatorienteret
Du er proaktiv og konstruktiv både i projektarbejdet og socialt i virksomheden
|
|
Medarbejdertyper og karriereveje:
I MANconsult er vi bevidste om medarbejdertyper og karriereveje. Bemærk, at nogen medarbejdere godt kan matche flere egenskaber.
Den faglige medarbejder har en høj faglighed og er fagligt stolt at sit arbejde. Er typisk ansvarlig for et eller flere detailfaglige områders udvikling. Har ansvaret for at en selv, men også kollegerne er up-to-data med denne viden, og at den viden der tilegnes er anvendelig. Arbejder primært med projektarbejde og faglig udvikling. Har ansvaret for at egne ressourcer anvendes effektivt.
Projektlederen har typisk mange års erfaring bredt inden for rådgiverbranchen. Har gerne en formel projektlederuddannelse. Har ofte et eller flere fagområder som spidskompetence, men er normalt projektleder for flere større tværfaglige projekter. Ansvarlig for at sammensætte teams, ressource- og økonomistyring på projekterne. Har kundekontakt på projektniveau samt ansvarlig for mersalg/servicering på eksisterende kunder. Arbejder primært på projekter og i mindre grad med kundepleje.
Forretningsskaberen har typisk mange års erfaring. Har ofte en bred faglig profil og erfaring for salgsarbejde. Trives godt med kundekontakt, (møder/telefonisk) tilbud og kontraktforhandling. Har ”sine egne” kunder enten geografisk eller branchevis. Ofte aktiv i netværk og har gode relationer. Arbejder på projekter og anvender nogen tid til salgsarbejde
|
